生育高峰助推 月嫂薪酬大漲

　　生育高峰，再加上9月是生寶寶旺季，讓本已是“一嫂難求”的月嫂更加吃香。目前月嫂的月薪已從上半年的4000-6000元漲至 6000-8000元，漲幅超過20%。上海家庭服務熱線962512透露，近兩個月本市月嫂的工資平均可達到8000元，甚至還出現(xiàn)了月薪上萬元的月嫂。

　　市場現(xiàn)狀：

　　供小于求，新月嫂來滬量少雇主挑剔，選擇有地域傾向

　　下半年以來，本市月嫂的薪酬急劇上漲，近兩個月，本市月嫂的工資平均可達8000元。對于此番月嫂漲價的原因，家政市場負責人反映，主要是因為對月嫂需求量的增加，而零星來滬的新月嫂數(shù)量卻幾乎為零，本市的月嫂市場基本靠老月嫂在撐市面。人人、福貝、丁丁樂等多家月嫂、家政公司昨天也證實，家政公司通常會給月嫂評星，高的“”月嫂月薪已上萬。

　　總經(jīng)理唐軍表示：“往年進入四季度，‘福貝’的生意就算再忙，月嫂的工作也還是能安排過來的。但估計今年符合要求的月嫂只能供應市場需求的70%左右。”

　　與此同時，人人家政也對人員缺少表示無能為力。“現(xiàn)在浙江、江蘇、安徽、江西，包括四川、湖北等地的很多年輕人寧可少拿工錢，也不愿意干這份繁重、吃力的活。”據(jù)總經(jīng)理肖衛(wèi)平介紹，“月嫂市場供小于求，勢必出現(xiàn)薪酬上漲。”

　　一名家政公司負責人無奈地說，應該說遠離上海的東北、西南、西北地區(qū)還是有人愿意來滬當月嫂的，但在習慣、干活的細致度、服務質(zhì)量和總體素質(zhì)上，上海人更愿意用浙江、江蘇、安徽、江西等地的月嫂，所以也使月嫂市場顯得更為緊張。

　　雇主觀點：

　　注重專業(yè)，老人的育兒經(jīng)已落伍提前準備，擔心寶寶出生找不到月嫂

　　很多“80后”的家庭很難想像生完寶寶以后沒有月嫂幫忙的生活。因擔心寶寶降生后沒人照料，很多家庭會提前2至3個月為請月嫂而做準備，“丁丁樂”、“福貝”都反映，很多家庭一邊提前2至3月來預約月嫂，一邊讓親朋好友推薦，同時會動員爺爺奶奶外公外婆齊上陣。

　　讀者蘇小姐10月初剛生完孩子，她就是月嫂的忠實擁護者。盡管媽媽也到家里來幫忙，但蘇小姐還是堅持請了一名專職月嫂，合計下來每天的工資要 200多元。“現(xiàn)在養(yǎng)孩子比過去要講究得多，沒孩子之前，根本不知道會有那么多事情要做，照顧小孩洗澡、喝奶、做伸展運動等，幾乎每兩個小時要忙一個小時，同時要照顧我擦身、開奶、做月子餐。另外，還有很多瑣事，如晚上還要喂奶，僅靠媽媽根本不行。”

　　錢小姐請月嫂主要是擔心老年人的育兒知識太老套了。婆婆始終認為，做月子不能洗澡洗頭，而且還會做很多老母雞湯、鯽魚湯等給她吃，有時候還會放紅棗、桂圓等各種補品，菜里的油水也偏多，“這完全不符合產(chǎn)婦應該以清淡飲食為主的原則，我覺得這種飲食和做月子的方式完全落伍了。”

　　今年2月剛生好孩子的孫小姐說，月嫂去年的行情是4500元一個月，2月份時她家的月嫂拿5500元一個月，現(xiàn)在的行情已經(jīng)到了6000元一個月了。“但價格再貴也還是要請的，總比去月子會所便宜。”很多新媽媽無奈地表示。

　　月嫂自述：

　　單子已排到明年4月底

　　在上海住了20年的韓阿姨做月嫂已經(jīng)6年多，剛開始時的月薪只有1800元，而如今每個月可以掙到6000元。韓阿姨現(xiàn)在僅靠雇主間的口口相傳就能接到活，“很多雇主都要提前七八個月跟我預約，我的預約單已經(jīng)排到了明年4月底。 ”

　　“6年前，我是做鐘點工的，剛開始做月嫂時，工資遠遠比鐘點工賺的少。 ”后來，韓阿姨去接受了月嫂的專業(yè)培訓，拿到了專業(yè)證書，還特地去專業(yè)的婦嬰醫(yī)院進行了實習，積累了很多經(jīng)驗。雇主的反饋好了，接到的單子也就多了，工資也隨著市場行情慢慢攀升，1800元、2500元、3600元、 4500元……到2009年時，韓阿姨已可以拿到5000元左右的工資了。

　　聽得懂上海話、脾氣溫和好溝通、燒得一手好菜、有6年多的月嫂經(jīng)驗，是韓阿姨做月嫂的優(yōu)勢。 “重要的還是母嬰護理知識要夠?qū)�業(yè)。 ”韓阿姨說，現(xiàn)在很多年輕的家長幾乎沒有任何嬰兒護理知識，甚至連什么姿勢抱孩子舒服這些基礎的都需要月嫂來教，更不要提該如何喂奶，如何給孩子洗澡等更專業(yè)的知識了。

　　為了能照顧好月子里的新媽媽，韓阿姨還特地研究了臺灣一些高價月子會所里月子餐的食譜，現(xiàn)在只要有足夠的食材，她就能做出一模一樣的月子餐來。韓阿姨得意地說：“今年至今已做了3家雇主，每家都是做三四個月，這家剛做完，后面一家就等著了。 ”