青蛙王子致力兒童公益事業(yè) 以企業(yè)之力讓陪伴變簡單

　　今年的兒童節(jié)剛過，李振輝終于可以休息一下了。作為福建省的人大代表，同時也是青蛙王子(中國)日化有限公司董事長的李振輝，這個“六一”很忙，參加了一場在北京的公益活動，發(fā)起了兩次網絡民意調研，組織了自己企業(yè)的員工親子活動。“雖然累，卻感覺很快樂，因為這些都與孩子們有關。”李振輝所說的正是“六一半天假”之事，即六一節(jié)當天除了給14歲以下孩子放假外，也為他們的父母放假半天，讓家長們能在兒童節(jié)當天陪伴孩子一同度過，而李振輝從發(fā)起到推動這項公益行動已經快兩年了。

　　公益想法來自社會民意

　　2011年的兒童節(jié)前，廣州天河兩個“白領”媽媽在路上舉牌，“六一我也想放假，我也想陪陪孩子”，征集市民簽名，在網絡上掀起“六一家長該不該放假”的大討論。

　　李振輝也關注到了這條新聞，開始有了給員工放假的念頭。從那之后，一有跟其他企業(yè)領導或政府機構碰面的機會，他都會收集他們的看法，“大家都很認同，沒有聽到過反對意見”。

　　到了2012年，一項由南都周刊發(fā)起的“您是否支持兒童節(jié)給父母放半天假?”的微博調查顯示，在2000多名參與網友中，近九成網友支持“六一”給父母放半天假;“需要利用這個機會，好好陪陪孩子”的占65%;認為“孩子多次表達和父母一起過節(jié)愿望”的占23%。

　　看到這些，李振輝有了更大膽的想法：能不能呼吁更多的企業(yè)加入兒童節(jié)給父母放假的隊伍中來呢?為此，他找到了以前合作過的吳垠，吳垠是中華少年兒童慈善救助基金會•青鳥種子的創(chuàng)始人兼執(zhí)行長，也是一個3歲小孩的母親。讓李振輝欣喜的是，兩人的想法不謀而合，主意一定，馬上著手起草倡議書，聯(lián)絡其他公益組織、企業(yè)家、兒童專家及媒體等，均獲得了積極的回復。

　　2012年5月26日，以“關愛兒童•呵護有道”為主題的公益活動在廣州市兒童活動中心舉行。超過30多位企業(yè)家及各界代表，在現場共同簽署了“六一半天假•愛心公約”，承諾且呼吁企業(yè)在兒童節(jié)當天給14歲以下孩子的父母放半天假。

　　活動也得到了多位人大代表的支持。深圳市人大代表、深圳實驗幼兒園園長劉凌表示，“建議兒童節(jié)這一天家長不僅僅放半天假，好放一天假。”廣東省人大代表、深圳市人大代表林娜也支持深圳立法支持兒童節(jié)給家長放半天假，“國家層面上不好操作，地方政府可以發(fā)揮一下。”廣州市人大代表、知名律師雷建威認為，“廣州完全可以先行先試，從地方立法的層面推行，倡導企業(yè)為14歲以下孩子的家長放半天假”。

　　這些社會力量的支持，也為李振輝繼續(xù)“六一半天假”的公益行動增強了信心。

　　繼續(xù)推動“六一半天假”立法

　　今年的兒童節(jié)恰逢是周末，父母及孩子們都將放假。為了解這一天父母陪伴孩子的情況，李振輝再次與吳垠攜手，發(fā)起內容為“今年六一，您會為孩子們的節(jié)日安排特別的驚喜嗎?”的網絡調查。

　　調查吸引了超過1000名網友參與，調查結果顯示：六成父母在今年兒童節(jié)當天無陪伴孩子的打算。僅有約13%的網友表示“已計劃好，準備陪孩子去游樂場、電影院或者動物園等地方。”約23%的網友表示“有打算，但不知安排什么節(jié)目好。”表示“沒打算，陪孩子在家呆著，送個禮物吧”的約占調研人數的38%。而直接表示因“工作或其他事情影響，沒法陪孩子一起過節(jié)”的網友也占到26%。

　　由此可見，有節(jié)假日也難以很好地陪伴孩子，已成了眾多家庭、父母的一種常態(tài)。為此，李振輝和吳垠希望今年能繼續(xù)促進社會重視六一兒童節(jié)，保障兒童應有的權益。有了去年的經驗，兩人進行了分工，一人負責邀請專家媒體，一人負責活動安排。5月11日，“關愛兒童•呵護有道—六一半天假”高峰圓桌會議在北京順利舉行。會議主要討論推動“六一半天假”立法、探討兒童節(jié)父母陪伴等問題，著名少兒節(jié)目主持人鞠萍等十多位專家參與了會議。

　　活動過后，李振輝以福建省人大代表的身份發(fā)起了“六一立法給家長放假，地方能否先行?”的網絡調查。截止5月31日，超過1000名網友參與了此次網絡調查活動。其中，選擇“支持，以法律保障孩子的健康成長，發(fā)達地區(qū)可先試”的約占調查總人數的9%;表示“支持，但應該全國統(tǒng)一，不能搞地方特殊”的約占總人數的83%。整體上，支持“六一半天假”立法的網友超九成。

　　公益事業(yè)的內外兼修

　　人，需要內外兼修，企業(yè)亦如是。在李振輝看來，要想別人理解、支持自己的公益事業(yè)，就要從自己的企業(yè)先做起。“只有真正用心地去關懷和凝聚員工的心，才能切實體現企業(yè)關懷兒童健康快樂成長的社會責任。”

　　2012年5月21日，作為“六一半天假”公益項目的發(fā)起者，李振輝率先宣布青蛙王子公司所有14周歲以下孩子的家長在六一放半天假，整個公司1300多名員工中，有380多人享受到了這個假期。“放假之后，企業(yè)的氛圍和凝聚力更高了，工作效率也提升了。員工也能有更多的時間陪伴孩子，讓他們健康快樂的成長。”

　　2013年，李振輝繼續(xù)在企業(yè)內部開展一系列的兒童節(jié)活動。除了為公司員工14歲以下的子女準備豐富的大禮包外，還組織公司員工及他們的孩子一同參與“六一親子日”活動。同時，青蛙王子在網絡上發(fā)起名為“拉鉤一起過 滋潤六一節(jié)”的活動。李振輝希望能有更多的父母陪伴孩子歡度兒童節(jié)，并通過網絡分享幸福、傳遞快樂。

　　作為一家兒童護理用品上市企業(yè)的負責人，李振輝認為：在推動“六一半天假”的道路上，作為社會組成中廣泛存在的組織，企業(yè)的態(tài)度至關重要;而作為一名人大代表，他也在履行著人大代表的義務，反映民間對“六一半天假”的訴求。所以，在李振輝看來，于公于私，他都要呼吁六一節(jié)給家長放半天假，“這是對社會、企業(yè)、家庭和孩子都有好處的事。”